召陵区人社局实行“4+1”仲裁办案新模式

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召陵区人社局实行“4+1”仲裁办案新模式

召陵区人社局实行“4+1”仲裁办案新模式来源:漯河网时间:2019-08-1311:01:00点击:今日评论:条今年以来,召陵区人社局创新仲裁办案模式,积极探索推行4+1工作法,不断提升仲裁办案效能。

召陵区劳动人事仲裁院创新推进4+1工作法中的4即通过立案前调解、开庭前调解、庭审调解、庭后调解建立四位一体的调解体系;1即跟踪问效,直至案件调解成功或结束,使仲裁程序更加便捷、高效。 召陵区劳动人事仲裁院通过强化庭前引导、优化庭审程序,优化办案流程,有效缩短结案周期,办案效能显著提升。 与此同时,召陵区劳动人事仲裁院通过设立乡镇(街道)劳动争议调解服务站、指导企业建立调解组织等努力,在全区构建了区、乡镇(街道)、企业三级仲裁调解服务体系,多措并举为广大劳动者提供便捷、高效、专业、及时的维权服务,有力维护了他们的合法权益。 (通讯员:娄晓贺)。

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